Was sind die kulturellen Dimensionen des GLOBE-Programms?

Das GLOBE-Projekt endet jedoch mit neun zentralen Kulturdimensionen:

(1) Durchsetzungsvermögen,

(2) Zukunftsorientierung: Neigung zum Planen, Investieren, Aufschub,

(3) Geschlechterdifferenzierung,

(4) Unsicherheitsvermeidung
,

(5) Machtdistanz,

(6) Institutioneller Kollektivismus (Individualismus vs. Kollektivismus): Förderung der aktiven Teilnahme an sozialen Institutionen,

(7) Gruppen-/Familienkollektivismus: Stolz auf die Zugehörigkeit zu kleinen Gruppen (Familie, enge Freunde usw.),

(8) Leistungsorientierung: Die Bedeutung der Leistung,

(9) Humane Orientierung: Eine Betonung auf Fairness, Altruismus und Großzügigkeit.

Das GLOBE-Programm (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) ist ein umfangreiches Forschungsprojekt, das alle bisherigen Studien zu kulturellen Divergenzen und Mustern analysieren und erforschen und alle diese Forschungen auf einer einzigen Plattform zusammenführen und einen Ansatz zur Messung der Größenordnung bieten soll kultureller Unterschiede. Das Grundkriterium der Länderauswahl für dieses Forschungsprogramm war nicht per se festgelegt, dennoch wurde insbesondere auf die Gewissheit geachtet, dass Länder so ausgewählt werden sollten, dass alle großen Regionen der Welt eine angemessene Vertretung erhalten .

Was die Dimensionen des GLOBE-Programms betrifft, so gibt es neun davon, auf deren Grundlage der Kern des Projekts skizziert wurde. Diese neun Kulturdimensionen umfassen Unsicherheitsvermeidung, Machtdistanz, Kollektivismus (zwei Formen davon), Geschlechtergleichheit, Durchsetzungsvermögen, Zukunftsorientierung, Leistungsorientierung und Humanität.

Wo stehen die Vereinigten Staaten in diesen Dimensionen, wenn Sie wissen? Wo sind unsere Höhepunkte und Tiefpunkte gemäß den GLOBE-Ergebnissen?