Jarred
Die Hauptmerkmale, die bürokratische Organisationen teilen, sind im Grunde die gleichen. Erstens gibt es in diesen Organisationen ein kontrollierendes Umfeld, das obere Management macht die Regeln und die Junioren befolgen es. Es gibt definierte Schritte und Verfahren für die einfachsten Dinge, die Aufgaben zeitaufwendiger machen. Die untere Hierarchieebene wird von der oberen gesteuert und die Planung und Entscheidungsfindung ist zentralisiert, alle Entscheidungen werden an einem Ort getroffen. Die höheren Ebenen in der Hierarchie haben im Vergleich zu den unteren Ebenen mehr Freiheit bei ihrer Arbeit. Diese Organisationen sind zielorientiert und alle Prozesse sind darauf ausgerichtet, die Ziele zu erreichen. Die Struktur dieser Organisationen basiert auf dem Prinzip der Arbeitsteilung und sie haben spezialisierte Abteilungen, die bestimmte Aufgaben erfüllen.