Er muss ein Anführer sein.
Sollte motivierend sein
Er wird für das Unternehmenswachstum verantwortlich sein. Wenn er also seine Pflicht effektiv erfüllt und andere Führungskräfte inspiriert, wird automatisch das Unternehmenswachstum mit steigender Tendenz.
Die Arbeit kann nicht auf Bestellung erledigt werden. Manchmal hat die Führungskraft ihren Vorgesetzten gesehen, wie sie sich verhalten, wie sie sich verhalten, also handelt der Rest der Führungskraft so.
Wenn das Dienstalter lässig und unverantwortlich ist, werden andere genauso handeln.