Was könnten die Treiber und Hindernisse für die hohe Teamleistung sein?

Es gibt viele Möglichkeiten, die für die Analyse und die Ermittlung der Grundursache für die Identifizierung der Hindernisse in effektiver Teamarbeit nützlich sind. Die am häufigsten verwendeten Tools sind Benchmarking und Ursachenanalyse, mit denen die möglichen Hindernisse für die Leistung der Teams ermittelt werden, unabhängig davon, ob es sich um physische Teams oder virtuelle Teams handelt. Der Fahrer bedeutet, dass die Faktoren, die zu der hohen Leistung der Teams führen.

Zum Beispiel hat das Arbeitsumfeld eines Unternehmens einen positiven Einfluss auf die Teamleistung. Während die Barrieren als Hindernisse für das Geschäft von Arbeitsteams angesehen werden und sich negativ auf die Teams auswirken. All diese Faktoren wirken sich also direkt oder indirekt auf die Leistung der Teams aus, damit diese systematisch arbeiten können.

Daher sollte das Management des Unternehmens die verschiedenen Faktoren berücksichtigen, um die Teams effizienter zu machen und die Leistung dieser Teams zu maximieren. Die Manager sind dafür verantwortlich, den Menschen solche Möglichkeiten zu bieten, damit sie arbeiten können und die guten Arbeitsumgebungen für die Teams schaffen können. So können die Kultur und die Arbeitsbedingungen eines jeden Unternehmens direkten Einfluss auf die Leistung der Teams haben.