Amalia
Feedback bewirkt zwei Dinge:
- Zeigen Sie den Fortschritt Ihrer Arbeit auf
- identifizieren Sie die Punkte, die Sie verbessern sollten
Maria
Feedback bezieht sich auf Nachrichten oder Informationen, die an die Quelle zurückgesendet werden, von der die Nachricht stammt. Der Sprecher passt Nachrichten an, indem er den Inhalt oder die Form der Nachrichten verstärkt, zurücknimmt oder ändert.
Es gibt bestimmte Dimensionen, entlang derer Feedback in Bezug auf bestimmte Attribute bewertet und beobachtet wird.
Die Positiv-Negativ-Dimension misst den Grad des Optimismus oder Pessimismus im Inhalt der Antwort des Empfängers an den Sender.
Der personen- und nachrichtenfokussierte Aspekt betont den Kontext, in dem die Nachricht abgegrenzt wird, unabhängig davon, ob es sich um die Person handelt, die sie gesendet hat oder die gesendet wurde.
Die Dimension „unmittelbar verzögert“ prüft den Aktualitätsfaktor der Nachricht, die der Sender als Antwort vom Empfänger erhält.
Die Dimension Low-Monitoring, High-Monitoring spricht über die Spontaneität und Aufrichtigkeit, mit der auf die Nachricht reagiert wurde. Tatsächlich ist der kontrastierende Faktor eine taktvoll und sorgfältig ausgearbeitete Reaktion, um einem bestimmten Zweck in Verkleidung zu dienen.
Die unterstützend-kritische Dimension dreht sich um das Ausmaß der Bestätigung oder Abweichung, die die Nachricht im relativen Vergleich zur ursprünglichen Nachricht zeigt, die er gesendet hat.
Melany
Der Informationsfluss zurück in das Leitsystem, damit die Ist-Leistung mit der Soll-Leistung verglichen werden kann
Maynard
Feedback ist, jemandem eine positive oder negative Meinung zu einem Produkt oder Bild oder einfach nur eine Meinung zu geben, aber es muss der Wahrheit entsprechen