Was ist ein marktbasiertes Vergütungssystem?

Ein gut konzipiertes Marktlohnsystem kann Unternehmen dabei unterstützen: • Vergütungskosten zu kontrollieren • Wettbewerbsfähigkeit zu steigern • Rekrutierungsergebnisse zu verbessern • Mitarbeitermoral zu steigern • Mehr internes Eigenkapital zu erreichen Um jedoch ein effektives marktbasiertes Lohnsystem aufrechtzuerhalten und zu etablieren, braucht man zu wissen, wie man Gehaltsumfragen besser mit Unternehmensdaten, -philosophien und -praktiken abgleicht und integriert