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Eine Reihe von Verhaltenskodizes hängt von der Art der Branche ab, für die sie geschrieben wurden. Ziel dieser Kodizes ist es, sicherzustellen, dass sich alle Sektoren der Branche an eine Reihe von Regeln halten, um sicherzustellen, dass sie ein faires und gleichberechtigtes Unternehmen führen. Diese Kodizes legen nicht nur strenge Regeln fest, die befolgt werden müssen, sondern können auch Richtlinien für die Branche und ihre Mitarbeiter bieten, die einzuhalten sind. Die Kodizes können auf Erfahrungen aus dem wirklichen Leben basieren oder die Vorschriften der Branche widerspiegeln. Jede Branche kann eine lange Liste von Verhaltenskodizes haben, die jeder Mitarbeiter durchlesen und zur Bestätigung unterschreiben muss. Jeder einzelne Verhaltenskodex kann Hunderte von Seiten mit Informationen enthalten und eine Reihe von Regeln und Vorschriften enthalten, die befolgt werden müssen.
Ein Beispiel für die Verhaltenskodizes einer Branche kann der Human Tissue Authority entnommen werden. Ihre zuletzt überarbeiteten Richtlinien gliedern sich in neun Kategorien, die sich wiederum aus einer Reihe von Regeln und Vorschriften zusammensetzen. Diese Kategorien sind:
• Verhaltenskodex 1 – Einwilligung
• Verhaltenskodex 2 – Spende solider Organe zur Transplantation
• Verhaltenskodex 3 – Obduktion
• Verhaltenskodex 4 – Anatomische Untersuchung
• Verhaltenskodex 5 – Entsorgung menschlicher Gewebe
• Verhaltenskodex 6 – Spende von allogenen Knochenmark- und peripheren Blutstammzellen zur Transplantation
• Verhaltenskodex 7 – Öffentliche Auslage
• Verhaltenskodex 8 – Import und Export von menschlichen Körpern, Körperteilen und Gewebe
• Verhaltenskodex 9 – Forschung
Verhaltenskodizes werden von jeder Industrie in angemessener Regelmäßigkeit überarbeitet, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand sind. Die vorgenommenen Änderungen werden typischerweise aufgrund von Erfahrungen innerhalb des Unternehmens oder der gesamten Branche durchgeführt.