Tod
Der Begriff psychologisches Klima bezieht sich auf die vorherrschende psychologische Atmosphäre mit allem, was sie umfasst, wie Denkweise, Verhaltensweisen und Grundwerte.
Diese Studienrichtung hat insbesondere in der Sozialpsychologie sowie in der Arbeits- und Organisationspsychologie an Bedeutung gewonnen. Das Organisationsklima kann anhand von Faktoren wie Moral, Vertrauen, Konflikt, Glaubwürdigkeit der Führungskraft, Lohngerechtigkeit, Sündenbock und Widerstand gegen Veränderungen gemessen werden. Auch das psychische Klima ist ein wichtiger Faktor für die Team- und Spielermotivation. Dieses Feld ist mit der Sozialpsychologie verwandt und eng mit dem Begriff des sozialen Klimas verbunden.
In der Organisationspsychologie wird der Begriff des psychologischen Klimas normalerweise verwendet, um die Wahrnehmung der Arbeitsumgebung zu bezeichnen. Die Sozialpsychologie hingegen bezieht sich auf die Untersuchung der Art und Weise, wie Einstellungen, Persönlichkeit, Verhalten und Motivationen eines Individuums soziale Gruppen beeinflussen und wiederum von diesen beeinflusst werden.
Spitzen
Betrachten Sie es so:
Klima = Wetter
Psychologisches Klima = Wohn-/Schul-/Arbeitsumgebung
All dies wird betrachtet, um zu bestimmen, wie ein Individuum im Kontext der oben genannten Umgebungen auf eine bestimmte Weise reagiert.
Die Person muss kein anormales oder anormales Verhalten widerspiegeln, tatsächlich wird die Einschätzung des psychologischen Klimas normalerweise für eine Gruppe von Personen untersucht, wenn versucht wird, einen soziologischen Trend zu bestimmen.