Was bedeutet Kontrollspanne?

Kontrollspanne bedeutet die Anzahl der Untergebenen, die ein Vorgesetzter hat. Wenn beispielsweise ein Manager 10 Mitarbeiter in der Organisation direkt kontrolliert, dann ist dies seine Kontrollspanne. Mit der Ausweitung des Geschäfts erhöht sich die Spannweite der Vorgesetzten, da die Zahl der Mitarbeiter steigt. Es gibt zwei Arten von Organisationsstrukturen, darunter flache und vertikale Organisationsstrukturen. In beiden Strukturen gibt es eine unterschiedliche Kontrollspanne. Einem Unternehmen entstehen weniger Kosten, wenn die Kontrollspanne der Vorgesetzten zunimmt, da das Unternehmen die Leistung an eine geringere Zahl von Vorgesetzten zahlen muss.

Es bedeutet den Umfang, die Breite, den Atem und die Tiefe der Kontrolle über ein Team, eine Organisation, eine Einheit oder eine Organisation als Ganzes.

Die Kontrollspanne gibt das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Untergebenen an. Normalerweise haben Organisationen zwei verschiedene Arten von Spannweiten. Sie sind

Breite Spanne

Enge Spannweite

Für weitere Informationen besuchen Sie diese Seite