Hasel
Die Gehaltsstruktur unserer Banken muss mit der ausländischer Banken wettbewerbsfähig gemacht werden. Eine bessere Gehaltsstruktur wird dazu beitragen, bestehendes Personal zu halten und auch junge Talente für den Bankberuf zu gewinnen. In unseren verstaatlichten Banken hat sich in den letzten Jahren ein erhebliches Totholz angesammelt. Es sollte ein Bankprüfungsausschuss eingesetzt werden, um inkompetente und ineffiziente Elemente auszusortieren.
Eine große Expansion hat im Zweigstellennetz der verstaatlichten Banken stattgefunden. In kleinen Ortschaften mit begrenztem Bankpotenzial gibt es eine Reihe von Bankfilialen. Das Filialnetz kann an solchen Orten rationalisiert werden. Im internationalen Bankgeschäft herrscht ein harter Wettbewerb. Die internationale Tätigkeit verstaatlichter Banken sollte rationalisiert werden. Die Rendite von Schatzwechseln ist gering und die Banken verwenden keine überschüssigen Mittel.
Tatsächlich haben Banken keine teuren Einlagen, da sie mehr zahlen müssen, als sie zu verdienen erwarten. Eine Reihe von Fällen, in denen es um steckengebliebene Vorschüsse geht, sind bei den Gerichten anhängig. In Rechtsstreitigkeiten wird viel Zeit von Bankern verbraucht. Die Verwertungsgesetze können vereinfacht werden, um die Beseitigung solcher Fälle zu gewährleisten. Den Banken sollte es gestattet werden, mehr Versorgungsleistungen für die Kontoinhaber zu erbringen.