Alexys
Verhandlungsstrategien: - Es gibt vier Verhandlungsstrategien, die ich einzeln nacheinander beschreibe. Die Einzelheiten der Verhandlungsstrategien sind hier unter: - Vertrauensvolle Zusammenarbeit: - Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die erste der vier Verhandlungsstrategien und wird verwendet, wenn beide Ergebnisse, dh substanzielle Aufgabe und Beziehung wichtig werden; vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die geeignete Strategie. Fester Wettbewerb: - Fester Wettbewerb, der die zweite Verhandlungsstrategie ist, ist, wenn ein Ergebnis wichtig und das andere nicht wichtig ist. Ich meine damit, dass das materielle Ergebnis wichtig ist, aber das Beziehungsergebnis ist nicht wichtig. Wenn eine Organisation diese Situation sieht, verwendet sie eine Verhandlungsstrategie "Firmenabschluss". Offene Unterordnung: - Offene Unterordnung ist das Gegenteil von "Strategie des festen Wettbewerbs". Gemäß dieser Strategie hat das Beziehungsergebnis eine große Bedeutung, während das materielle Ergebnis nicht wichtig ist, und auf diese Weise verwendet eine Organisation diese Strategie immer dann, wenn diese Situation auftritt. Aktive Vermeidung: - Eine Verhandlungsstrategie mit aktiver Vermeidung ist anders aus der 2. und 3. Strategie und ist sinnvoll, wenn weder das Ergebnis der Aufgabe noch das Ergebnis der Beziehung wichtig ist Es ist die Situation, den Dritten einzuladen, die Differenzen zwischen den beiden Parteien zu lösen, die sich während der Verhandlung nicht einigen können. Diese Partei bringt eine unverbindliche Lösung zur Lösung der zwischenmenschlichen und inhaltlichen Probleme.Diese Partei löst den Konflikt mit einem rechtsverbindlichen Verfahren, bei dem ein Schiedsrichter eine Lösung auferlegt, die den Konflikt löst, und diese erst anwendet, wenn alle anderen Methoden versagt haben.