Emil
Eine formale Organisation ist die Struktur der Organisation einschließlich ihres Organigramms, hierarchischen Berichtsbeziehungen, begrenzter Zeit, Schulungsbedarf und Arbeitsabläufen. Die informelle Organisation ist die informelle Arbeitsbeziehung, die sich in Organisationen entwickelt und stark zur Arbeitskultur beiträgt. Sie steht im Gegensatz zum formellen Geschäft.