Testet Chipotle Mitarbeiter auf Drogen?

Ich kannte tatsächlich jemanden, der bei Chipotle arbeitete und Gras rauchte, und er wurde kein einziges Mal getestet!

Ich verrate Ihnen jedoch ein Geheimnis: Die meisten Leute, die auf Drogen getestet werden, stehen normalerweise sowieso an, um gefeuert zu werden.

Nicht viele Orte wie ein Chipotle-Drogentest, nachdem Sie eingestellt wurden. Aber der Manager wird einen arrangieren, wenn er Sie nicht auf andere Weise loswerden kann und er vermutet, dass Sie geraucht haben, weil Sie langsam sind, Schichten verpassen oder eine schlechte Einstellung haben. Wenn Sie lange genug dort sind, muss er sich einem Disziplinarverfahren unterziehen, das Zeit und Geld kosten kann.

Um also schnell einen faulen Apfel aus der Tür zu bekommen, werden sie einen Drogentest bei dir durchmachen und hoffen, dich zu erwischen.

Wenn Sie also bei Chipotle einen Drogentest vermeiden wollen, bedienen Sie die Leute schnell und mit einem Lächeln!

Nein - laut meinen Recherchen in verschiedenen Foren, der  Testclear-  Website und Bewertungen von Mitarbeitern des Unternehmens - Chipotle führt keine Drogentests bei seinen Mitarbeitern durch. vertraglich behalten sie sich jedoch das Recht vor, Mitarbeiter von Drogentests zu...

Es ist schwer herauszufinden, wann sie auf Drogen testen würden, aber ich bin der Meinung, dass es gegen das Ethos des Unternehmens verstößt, dies ohne irgendeinen Verdacht zu tun. Ich stimme zu, dass es möglich ist, dass einige Führungskräfte es verwenden, um einen Mitarbeiter loszuwerden, der die Note nicht schafft - aber es wäre nie die Unternehmenspolitik, alle zu testen - es wäre einfach nicht kosteneffektiv.

Ist es überhaupt legal, Mitarbeiter auf Drogen zu testen?

Wenn Sie sich fragen, was das Gesetz über Drogentests am Arbeitsplatz sagt - laut dem US-Arbeitsministerium - "Die Mehrheit der Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ist NICHT verpflichtet, Drogentests zu machen, und viele staatliche und lokale Regierungen haben Gesetze, die dies einschränken". oder Arbeitsplatztests verbieten, es sei denn, dies ist durch staatliche oder bundesstaatliche Vorschriften für bestimmte Berufe erforderlich.“

Es ist also keine Voraussetzung, aber wenn Sie ein privater Arbeitgeber sind, haben Sie das Recht , auf eine Vielzahl von Substanzen zu testen.

Wenn Bundesdrogenbehörden Drogentests durchführen, müssen sie bestimmte Verfahren befolgen, die von der SAMHSA (Substance Abuse and Mental Health Services Administration) festgelegt wurden – sie haben auch 5 Substanzen identifiziert, auf die sie testen – Amphetamine, Cannabinoide, Kokain, Opiate und Phencyclidin (PCP). .

Private Unternehmen müssen sich nicht an diese Richtlinien halten, aber meistens tun sie es, da sie wissen, dass sie sich rechtlich auf sicherem Boden befinden.

Das Gesetz besagt, dass private, nicht gewerkschaftlich organisierte Unternehmen Bewerber/Angestellte auffordern können, einen Drogentest zu machen. Wenn eine Belegschaft gewerkschaftlich organisiert ist, muss das Recht auf Drogentests ausgehandelt werden. In jedem Fall müssen Arbeitgeber die Gesetze einhalten und ihre Drogentestprogramme sollten in der Lage sein, einer rechtlichen Herausforderung standzuhalten.

Ich weiß nichts über Chipotle, aber immer mehr Unternehmen implementieren drogenfreie Arbeitsplatzrichtlinien. Einige, weil sie Vorschriften oder Versicherungen einhalten müssen, andere aus Sicherheitsgründen. Andere möchten Benutzer oder Missbraucher davon abhalten, sich für sie zu bewerben oder zu arbeiten. Die negativen Auswirkungen des Drogenmissbrauchs kosten Unternehmen viel Geld.

Chipotle ist stolz darauf, ein ethisches Unternehmen zu sein, und im Wesentlichen arbeiten ihre Mitarbeiter gerne dort. Sie haben kommentiert, dass es gut ist, Teil eines Teams zu sein, kostenloses Essen zu bekommen und vielleicht die Chance zu haben, befördert zu werden.  

Es klingt zwar nach harter Arbeit, die Bezahlung ist nicht brillant und die Arbeitszeiten sind hart – aber ein Job ist ein Job. Wenn Sie sich für eine Bewerbung entscheiden, können Sie sich diese Chipotle-Interviews ansehen - sie geben Ihnen eine wirklich gute Vorstellung davon, was Sie erwartet. Viel Glück!