Ob Ihr neuer Chef Ihnen als (ungeschickter) Flirt oder als Machtspiel die Schultern reibt, es ist unangemessen. Es gibt eine Regel, die gilt, egal ob Sie 5 oder 105 Jahre alt sind: Wenn Sie jemand auf eine Weise berührt, die Ihnen unangenehm ist, haben Sie das Recht, ihn aufzufordern, damit aufzuhören. Dein Körper gehört dir.
Dies ist Ihr brandneuer Chef, daher sind Sie sich verständlicherweise nicht sicher, wie Sie vorgehen sollen. Hier ist mein Rat zu den Schritten, die Sie unternehmen sollten.
1. Sagen Sie Ihrem Chef in einfachem Englisch, dass Sie sich nicht wohl fühlen, wenn er Sie berührt. Seien Sie fest, höflich und direkt. Sagen Sie "Ich möchte nicht, dass Sie mich anfassen. Ich bin nicht glücklich, wenn ein Kollege das tut, und ich möchte, dass Sie damit aufhören."
2. Wenn Sie von Ihrem Chef eine aggressive oder anderweitig ablehnende Antwort erhalten und die Schulterberührung weitergeht, wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder den direkten Vorgesetzten Ihres Chefs.
3. Weisen Sie Ihren Chef auf diese Definition von sexueller Belästigung hin, wenn Sie in den USA sind. Wenn Sie sich in Großbritannien befinden, zeigen Sie ihnen den Weg zu diesem .