Können Sie mir eine offizielle E-Mail zur Krankmeldung zeigen?

In Wirklichkeit gibt es keine "offizielle Krankmeldungs-E-Mail", die alle Unternehmen, Eventualitäten und Krankheiten abdeckt.

Das Schreiben, das Sie einreichen müssen, ist von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich, und der Nachweisstandard kann von Faktoren wie Ihrem Krankenstand, der strengen Arbeitsumgebung oder sogar von der Art Ihrer Krankheit abhängen.

Es gibt jedoch einige Dinge, die Sie beim Schreiben einer Krankmeldungs-E-Mail wissen sollten:

Was Sie über Krankmeldungen wissen müssen

1. Halten Sie es formell. Egal wie entspannt Ihr Arbeitsplatz ist, ein Krankmeldungsantrag wird wahrscheinlich in Ihre Akte aufgenommen, also behandeln Sie ihn als wichtiges Dokument.

Beginnen Sie mit etwas wie:

Wen es betrifft,

Ich bedauere, Ihnen mitteilen zu müssen, dass ich unerwartet erkrankt bin, und bitte Sie, mich zur Genesung beurlauben zu lassen.

2. Ihr Chef wird immer skeptisch sein.

Wenn Sie nicht zu den glücklichen Menschen gehören, die in einem mega-vertrauensvollen Arbeitsumfeld arbeiten, wird Ihr Chef jedes Detail über Ihre Abwesenheit wissen wollen. Stellen Sie also sicher, dass Ihre E-Mail alle wichtigen Aspekte wie Abwesenheitsdauer, Abwesenheitsgrund, voraussichtliches Rückkehrdatum abdeckt.

3. Legen Sie nach Möglichkeit Beweise vor. Genau wie in der Schule benötigen Sie möglicherweise ein ärztliches Attest. Ich würde empfehlen, es nicht vorzutäuschen, falls Sie erwischt werden!

4. Lassen Sie es immer so aussehen, als würden Sie sich bemühen, so schnell wie möglich wieder an die Arbeit zurückzukehren.

Sagen Sie Dinge wie: Es tut mir wirklich leid für die Unannehmlichkeiten, die Ihnen dadurch entstanden sind, und ich möchte gerne wieder arbeiten, sobald ich mich erholt habe.