Können Sie mir ein Beispiel für ein Bewerbungsschreiben zum Hotel- und Restaurantmanagement geben?

Das Verfassen eines Bewerbungsschreibens für einen Job im Hotel- und Restaurantmanagement ist wie das Schreiben eines Briefes für jeden anderen Job, der Unterschied besteht darin, dass Sie alle Erfahrungen, die Sie in der Branche haben, und alle Ausbildungen oder Eigenschaften hervorheben möchten, die Ihnen helfen könnten um in einer dieser schnelllebigen und herausfordernden Positionen erfolgreich zu sein.

Wenn Sie auf der Suche nach einer beruflichen Position in der Hotellerie und Gastronomie sind, sollten Sie in Ihrem Anschreiben, das Ihrer Bewerbung beiliegt, als Erstes Ihre noch so trivialen Erfahrungen in der Branche erwähnen. Die meisten Menschen haben in ihrer Jugend in der Fast-Food-Branche gearbeitet und es ist ein erstklassiger Lernort für den Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, und Talent im Umgang mit Menschen innerhalb und außerhalb einer Organisation ist etwas, das auf jeder Managementebene erforderlich ist . 

Es gibt mehrere Universitäten auf der ganzen Welt, die Bachelor- und Master-Abschlüsse in Hotel- und Restaurantmanagement anbieten. Personen, die diesen Abschluss erwerben, verfügen über den Hintergrund in Buchhaltung, Finanzen, Logistik und vielen anderen Disziplinen, die erforderlich sind, um in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein Hotel und Restaurant erfolgreich zu führen. Wenn Sie einen solchen Abschluss haben, sollte dieser auf Ihrer Bewerbung und auf Ihrem Anschreiben gut sichtbar sein.

Die meisten Leute in diesem Geschäft sind heute den altmodischen Weg gegangen und haben sich im Laufe der Jahre durch die Ränge in eine Führungsposition hochgearbeitet. Wenn Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben nachweisen können, dass Sie in höhere Positionen aufgestiegen sind und in Ihrem beruflichen Werdegang mehr Verantwortung übernommen haben, stehen die Chancen gut, dass Sie irgendwo eine Chance bekommen. Aber es gibt nichts Besseres als eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, um in fast jedem Betrieb schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Alle Bewerbungsschreiben sollten den gleichen Regeln folgen. Die Hauptsache ist, mit dem Titel oder der Nummer der Stelle zu beginnen, auf die Sie sich bewerben; um klar anzugeben, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind (Erfahrung, Ausbildung, Charakter) und alle erforderlichen Informationen, wie z. B. einen Lebenslauf, bereitzustellen. Einige sehr gute Bewerbungsrichtlinien finden Sie hier.

Es gibt viele anständige Beispiele bei einigen spezialisierten Diensten wie Supreme Essays und anderen, die auch aufgrund der Tatsache nützlich sind, dass sie großartige Regeln zum Schreiben verschiedener Brieftypen haben.