Können Sie in ärztlicher Behandlung arbeitslos werden? Mir wurde gerade ein Kurzurlaub wegen eines medizinischen Problems genehmigt und mein Chef rief mich an und sagte, sie müsse mit mir sprechen, ich ging hinein und wurde gefeuert. Ich wurde wegen der Teilnahme gefeuert, aber es wurde genehmigt

Die Antwort auf Ihre Frage hängt ab von:

• der medizinische zustand
• der Staat, in dem du lebst
• dein Alter und
• die Dauer/Art der Tätigkeit, die Sie hatten.
  
  

Jeder US-Bundesstaat hat leicht unterschiedliche Gesetze zur Arbeitslosigkeit und zum Anspruch auf Arbeitslosengeld. Wenn der medizinische Grund für die Entlassung aus Ihrer letzten Arbeitsstelle selbstverschuldet war, zum Beispiel durch einen Sportunfall oder einen Unfall zu Hause, kann es sein, dass die Arbeitslosenkasse nur einen Kündigungsgrund sieht und Sie in diesem Fall möglicherweise nicht mehr anspruchsberechtigt sind für Arbeitslosengeld.

Wenn der medizinische Zustand unvermeidbar ist, wie z. B. eine Krankheit oder ein Problem, das eine Operation erfordert, haben Sie möglicherweise Anspruch. Bemerkenswert ist auch, dass das Arbeitsamt auch die Dauer der Erkrankung berücksichtigen kann, da in der Regel nur für eine bestimmte Zeit Arbeitslosengeld bezogen werden darf.

Dies kann von Bundesstaat zu Bundesstaat unterschiedlich sein, beträgt jedoch in der Regel 26 Wochen Grundarbeitslosigkeit mit der Möglichkeit einer 33-wöchigen Verlängerung je nach Umständen. Wenn Sie also aufgrund Ihrer Erkrankung für einen Zeitraum von Jahren und nicht für Wochen oder Monate arbeitslos sind, kann es sein, dass Arbeitslosengeld nicht die beste Leistung für Sie ist.

Der beste Rat wäre, die Kontaktdaten Ihres örtlichen Arbeitsministeriums zu finden und ihm die Frage zu stellen. Ihre Hotline sollte bei der Beantwortung Ihrer Frage mehr als hilfreich sein; Sie können Ihnen konkrete Informationen zu Ihrem Anspruch und zur Beantragung von Arbeitslosengeld geben. Die Kontaktdaten des Arbeitsministeriums sollten auf der Website Ihres Bundesstaates aufgeführt sein, oder Sie können sich alternativ an Ihr lokales Landesbüro wenden.

Wurden Sie nach der Beurlaubung entlassen? Sie können Sie aufgrund einer Verletzung nicht rechtlich entlassen, solange der Papierkram bereits eingereicht wurde. Sie müssen eine Position behalten, zu der Sie zurückkehren können. Ich bin kein Anwalt, habe mich aber mit einem ähnlichen Problem beschäftigt, als mein Mann wegen einer Behinderung unterwegs war. Ich würde an Ihrer Stelle ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem Anwalt bitten.