Können Sie einen Arbeitgeber zwingen, Ihre Religion zur Schau zu stellen?

Ich hasse es, das zu sagen, aber wenn Sie ein muslimischer Bürger sind, können Sie das Regierung. Es ist verrückt, womit sie durchkommen dürfen, wenn einer anderen Religion gesagt wird, dass man hier seinen Glauben nicht ausüben kann. Ich las einen Artikel, der besagte, dass ein Mann aus einem Einkaufszentrum eskortiert wurde, weil er ein Hemd mit dem Bild Jesu trug. Ein anderer Mann wurde festgenommen, weil er auf einem öffentlichen Bürgersteig vor einer Abtreibungsklinik gebetet hatte. Sogar das Tragen ihrer Kopfbedeckung wird toleriert, sogar über die Rechte anderer Völker auf Sicherheit/Sicherheit.Was mich wirklich umhaut, ist die Toleranz, den Koran in öffentliche Gebäude zu tragen, während die Bibel nicht erlaubt ist, aus Angst, dass der Muslim auf wundersame Weise umgewandelt wird, nur indem er sich in der Nähe der Bibel im selben Gebäude befindet das Internet) China hat die Bibel verboten, während der Koran in den olympischen Dörfern aus Angst vor Reaktionen der muslimischen Nation zugelassen wurde. Jetzt können Sie dies entweder glauben oder nicht Gründe für die Verweigerung der Rechte aller Religionen außer des muslimischen/islamischen Glaubens. Es kann sich lohnen, es weiter zu untersuchen.Da ich alle öffentlichen Nachrichten mit Vorsicht betrachte, bleibe ich bei dem, was die Bibel sagt und Bibelgelehrten, die die Bibel länger studieren, als ich lebe, und wissen, was laut der Bibel passieren wird, wenn die Vereinigten Staaten einziehen /erlaubt einem anderen Gott über den einen und einzigen Gott. Sagen wir es so, es wird nichts Gutes dabei herauskommen.: )

Nein, Sie können Ihre Religion am Arbeitsplatz nicht zur Schau stellen ... und wenn doch, seien Sie bereit, entlassen zu werden. Allerdings müsste das Wort „protzen“ klar definiert werden, bevor ein Rechtsverfahren eingeleitet wird. Nehmen wir an, eine Person betet sonntags und ihr Arbeitgeber verlangt, dass sie sonntags arbeitet. Dies sollte VOR einer Einstellung besprochen werden. Vielleicht kann der Arbeitgeber den Dienstplan anpassen, um der Religion des Arbeitnehmers Rechnung zu tragen, indem er den Arbeitnehmer jeden zweiten Sonntag arbeiten lässt. Wenn der Job unbedingt erfordert, dass eine Person sonntags arbeitet, muss dies während des Vorstellungsgesprächs besprochen werden, nicht nach der Einstellung des Mitarbeiters. Zum Beispiel würde man sagen: "Dieser Job erfordert die Arbeit an diesen bestimmten Tagen" ... und dann diese Tage angeben. Fragen Sie: "Können Sie an den in den Stellenanforderungen beschriebenen Tagen arbeiten?"Religion ist im Allgemeinen kein Thema, über das am Arbeitsplatz gesprochen werden sollte, da es so viele religiöse Vorlieben gibt.

Flaunt, nein. Aber es zu leben ist eine andere Sache. Bsp. Wenn Ihr Glaube Sie lehrt, die Bedürfnisse anderer über Ihre eigenen zu stellen, wird kein Arbeitgeber etwas dazu sagen. Schlagen Sie Menschen nicht mit Ihrem Glauben auf den Kopf, LEBEN SIE IHREN GLAUBEN!

Guten Tag, vielen

Dank für Ihre Frage.

Ihr Chef sollte Ihre religiösen Überzeugungen respektieren. Sie müssen jedoch auch die Rechte aller anderen bei der Arbeit respektieren und die Regeln befolgen, es sei denn, es gibt gute Gründe, dies nicht zu

tun

Ich weiß, man kann niemanden aufgrund seiner Religion anders behandeln, aber niemand kann seine Religion zur Schau stellen, im Job nicht einmal auf dem Firmengelände, wenn sich jemand beschwert, der dir deinen Job bringen könnte, aber du kannst ihm seine Religion nicht vorwerfen einen Job, wenn die Person qualifiziert ist, dh. Muslimische Frauen tragen ihren Kopf in der Öffentlichkeit die ganze Zeit bedeckt, was bedeutet, dass sie ihre Kopfbedeckung bei der Arbeit tragen und es ihnen nicht vorgeworfen werden kann, aber sie können entlassen werden, weil sie versuchen, andere während der Arbeit in ihre Religion zu indoktrinieren, oder ihre Religion bei der Arbeit zur Schau stellen, da das Unternehmen dies als Ablenkung für andere sieht und zur Entlassung führen kann...♥

Wenn dir deine Religion wichtig ist als dein Job, dann mach einen Umzug, aber wenn du deine Religion nicht aufgibst und dich dem Job stellst, kannst du deinen Arbeitgeber nicht zwingen

Sie könnten jedoch auch gefeuert werden. Nun könnte man sagen, ich könnte klagen, weil ich wegen meiner religiösen Überzeugungen gefeuert wurde. Waren oder waren Sie ein schwieriger Mitarbeiter?

Ganz ausdrücklich NEIN, da ich selbst Christ und HR-Experte bin, können Sie Ihre Kreuz- oder Feiertagsfreuden zeigen, aber Sie können dies nicht in dem Maße tun, in dem Sie Menschen angreifen oder belästigen. Sie könnten gerügt werden. Mike

Glaube nicht, aber es scheint immer mehr, dass Menschen aus anderen Ländern hier mehr Rechte haben als amerikanische Staatsbürger, die hier geboren wurden

Sie könnten darüber reden, aber Sie können es bis zu einem gewissen Punkt. Wenn sie jedoch versuchen, Sie deswegen zu tadeln, können Sie religiöse Diskriminierung schreien.

Als Christ sind Sie von Ihrer Religion VERPFLICHTET, das Wort Christi zu verbreiten, auch über die Meinung anderer Menschen für Sie: Denken Sie daran, "Sie werden meines Namens willen verfolgt", sagte Jesus.

Da die USA ursprünglich als christliche Nation gegründet wurden, schützen die Gesetze diese Rechte. Auf der anderen Seite müssen Sie auch bedenken, dass alles, was Sie tun, christlich ist.

Nun, was ich hier gesagt habe, ist LEGAL und MORAL, aber NICHT, wie die Welt offensichtlich immer funktioniert! Nur weil Sie das gesetzliche RECHT und die Pflicht dazu haben, heißt das nicht, dass Sie deswegen keine Probleme bekommen.
Denken Sie daran, Christen werden auf den Tod Christi getauft: Dazu gehört auch einiges Leiden.

Da Sie aber fragen, muss ich Ihnen auch sagen, dass Johannes der Täufer einige Zeit im Gefängnis verbrachte, weil er tat, was Gott wollte, sogar gegen das Gesetz. Du sollst den Gesetzen des Landes gehorchen, aber nicht über Gottes Gebote.
Auch wenn die Verbreitung des Wortes illegal ist, werden Sie nicht dazu ermutigt, sondern ERFORDERLICH, dies zu tun.

Dies ist jedoch alles, wenn Sie ein Christ sind, und Ihr Recht, das Wort zu verbreiten, besteht darin, dass Ihre Religion es Ihnen vorschreibt; Wenn Ihre Religion die Verbreitung des Wortes nicht betont, dann sind Sie weniger frei.

Beispiel: Katholische Lehren haben viele Widersprüche zur Bibel: Daher folgen Katholiken IHREN Lehren gegenüber der Bibel, und somit sind die Lehren ihr offizielles Buch, wie der Quaran für Muslime oder die Bibel für Christen. Als solche können sie normalerweise nicht ausdrücklich die Bibel zitieren, um dies zu tun. Fragen Sie einen Christen, wo in der Bibel steht, dass Paulus der erste Papst war? Gibt es nicht. Fragen Sie sie auch, wo in der Bibel steht, zu Maria zu beten? Es heißt vielmehr, NUR zu Jesus zu beten.

Aus diesem Grund könnten Katholiken davon ausgenommen sein, da man nicht behaupten kann, einer Religion TEILWEISE zu folgen. Dasselbe an deiner Seite, wenn du versuchen willst, es so weit zu treiben, aber immer noch ausgehen und trinken, lügen oder vorehelichen Sex haben, folge der Bibel und hol dir zuerst den Fleck aus deinem eigenen Auge, Bruder! :)