Können Sie arbeitslos werden, wenn Sie einen Drogentest nicht bestehen?

Es hängt davon ab, in welchem ​​Staat Sie leben. Für diejenigen, die in Staaten wie Connecticut, Idaho und Pennsylvania leben, haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie einen Drogentest nicht bestehen. Darüber hinaus erschweren Bundesstaaten wie Missouri es Menschen, die positiv auf Drogenkonsum getestet wurden, immer mehr Arbeitslosengeld zu beziehen.
Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie einen Drogentest nicht bestanden haben und jetzt Schwierigkeiten haben, Leistungen zu erhalten, können Sie Maßnahmen ergreifen, um Ihre Situation zu verbessern. Am besten wenden Sie sich an einen Anwalt vor Ort, der mit den staatlichen Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf Arbeitslosengeld und Drogenkonsum vertraut ist. Wenn Sie nach einem nicht bestandenen Drogentest in Ihrem Bundesland keine Leistungen beziehen können, besteht die Möglichkeit, dass Sie sich an bestimmte staatliche Bestimmungen halten, die Ihre Chancen auf einen Erfolg Ihres Antrags auf Arbeitslosigkeit erhöhen. Zum Beispiel kann Ihr Anwalt Ihnen raten, sich für ein Drogenreha-Programm anzumelden, und nach Abschluss sind Sie möglicherweise in einer besseren Position, wenn Ihr Antrag angenommen wird. 
Wenn Sie am Arbeitsplatz einen Drogentest nicht bestehen, kann es Ihrem Arbeitgeber überlassen bleiben, ob Ihr Antrag auf Arbeitslosigkeit genehmigt werden soll oder nicht. Vor jeder Untersuchung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Bescheid geben und sie muss in einem zugelassenen Labor durchgeführt werden.

Aus diesem Grund wurde ich bei der Arbeit verletzt - sie haben einen Drogentest gemacht und ich habe versagt. 

Dieser Vorfall hat in meinem Kopf ernsthafte Fragen aufgeworfen, ob ich Arbeitslosigkeit beantragen kann oder nicht. Was ich gehört habe, ist, dass Sie in einigen Bundesstaaten kein Arbeitslosengeld beantragen können, wenn Sie einen Drogentest nicht bestehen.

Was noch schlimmer ist, ist, dass der Staat anscheinend über gezielte Drogentests für Arbeitslose nachdenkt! 

Ja, das können Sie, niemand kann Ihnen sagen, was Sie in Ihrer Freizeit tun können. Sie müssen nachweisen, dass Sie bei der Arbeit im Besitz waren oder bei der Arbeit unter Einfluss standen.

Natürlich können Sie sich bewerben, nur lügen, jeder kann jemanden verklagen, werden Sie gewinnen? Wahrscheinlich nicht, Sie halten sich nicht an die Unternehmensrichtlinien. Der einzige Weg, wie Sie einen Verwaltungsgerichtshof zu Ihren Gunsten entscheiden können, um Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung zu erhalten, besteht darin, zu beweisen, dass das Unternehmen nicht überall Drogentests tätigt und Mitarbeiter praktiziert, dass Sie irgendwie gezielt angegriffen wurden. Also ..... es ist ein Los-Lose-Deal für Sie.

Das würde bedeuten, dass Sie gefeuert wurden und in den meisten, wenn nicht in allen Bundesstaaten, den Scheck nicht bekommen

Sie werden aufgrund Ihres Verschuldens entlassen, und ich fürchte, Sie können keine Arbeitslosigkeit bekommen, wenn Sie aufgrund Ihres Verschuldens von einem Arbeitsplatz entlassen werden. Wenn Sie sich auf Arbeitslosigkeit bewerben möchten, müssen Sie Ihre Position deutlich machen. Nähere Informationen erhalten Sie bei Ihrem Arbeitsamt.

Grund, wie es passiert, weil ich Medikamente aus einem anderen Land nehme. Mir wurde dies der Ärztin gesagt und sie sagt, sie schickt mir ein Rezept für ein Medikament Wenn ich es sende, sagt sie, dass es mir leid tut, dass ich diese Sprache nicht lesen kann und meinem Bericht erstatte Arbeitsplatz, den ich für Marihuana bewiesen habe

Ich denke, Sie können, aber Sie müssen länger warten als normal Rufen Sie anonym an (spwr) und fragen Sie, ob jemand wegen eines positiven Tests gefeuert wird, kann er trotzdem Leistungen erhalten HAPPY OOOOOO

Erstens ist dies keine Rechtsberatung. Wenn Sie Rechtsberatung suchen, sollten Sie einen in Ihrem Land zugelassenen Anwalt konsultieren.

Grundsätzlich besteht Arbeitslosigkeit für Arbeitnehmer, die ohne Angabe von Gründen gekündigt wurden. Gründe können Entlassungen, die Streichung einer Stelle, die Geschäftsaufgabe des Unternehmens usw. sein.

Es wäre schwierig, diese Gründe zu zeigen, wenn Sie einen Drogentest nicht bestehen. Ein Arbeitgeber, der Sie hauptsächlich aus diesem Grund entlässt, würde höchstwahrscheinlich Einspruch gegen Ihren Einzug von Arbeitslosengeld erheben.

Ich habe nie davon gehört. Es hätte passieren können, aber es wäre extrem selten.

Wenn ein Arbeitgeber jemanden kündigt, indem er ihn entlässt oder entlässt. Ist die Person nicht unverschuldet arbeitslos geworden, hat sie Anspruch auf Leistungen. Der Arbeitgeber muss die Hälfte seiner Leistungen zahlen. Deshalb wehren sich Arbeitgeber dagegen. Wenn jemand zustimmt, einen Job anzunehmen, unter der Bedingung, dass er einem zufälligen Drogentest als Bedingung für die Weiterbeschäftigung unterzogen wird. Dann wird Sie sogar eine Kündigung wegen Verweigerung eines Drogentests davon abhalten, arbeitslos zu werden. Ein nicht bestandener Drogentest entbindet den Arbeitgeber.

Hallo Kiffer!

Ich schlage vor, dass Sie bei Ihrem örtlichen Arbeitsamt anrufen und sich vergewissern.

Viel Glück und lass uns wissen, wie das für dich ausgeht!

Drogen sind illegal. Du weißt es. Sie wussten, dass Drogentests erforderlich sind. Ich kenne die Antwort auf Ihre Frage nicht, aber ich hoffe, die Antwort lautet nein. Menschen sollten nicht dafür belohnt werden, dass sie das Gesetz brechen.