Mona
Der Vorteil der internen Prüfung besteht darin, dass sie ein schriftliches Protokoll liefert. Die Unterschriften oder Initialen der verantwortlichen Personen zeigen, dass Belege geprüft wurden. Die Unterschriften sind ein schriftlicher Nachweis der geleisteten Arbeit. Der Vorteil der internen Prüfung besteht darin, dass die Haftung der Mitarbeiter festgestellt wird. Die gesamte Arbeit wird unter den Mitarbeitern des Unternehmens verteilt. Sie fühlen sich verpflichtet, ihre Arbeit zu vollenden. Die Haftung wird den Arbeitnehmern auferlegt, wenn sie die Anforderungen ihrer Tätigkeit nicht erfüllen.
Interne Überprüfung ist hilfreich, um Betrug zu verhindern. Die Arbeit einer Person wird von einer anderen überprüft. Es besteht keine Chance auf Betrug, da die Zeit knapp ist. Die Gutscheine werden noch am selben Tag erstellt und freigegeben. Interne Überprüfung ist hilfreich, um Fehler zu vermeiden. Die Eingaben werden von zwei oder mehr Personen vorgenommen und verifiziert. Wenn eine Person nicht den richtigen Account schreibt, wird sie von einer anderen Person darauf hingewiesen.
Es gibt keine Eile, da die Arbeit gleichmäßig verteilt wird. Es besteht wenig oder keine Möglichkeit von Fehlern oder Fehlern aufgrund der internen Prüfung. Der Vorteil der internen Prüfung besteht darin, dass eine Testprüfung angewendet werden kann. Anstatt alle Einträge zu prüfen, wird nur ein Teil davon geprüft. Der Rest wird als geprüft behandelt. Die Arbeitsbelastung des Auditors wird reduziert. Diese Technik kann unabhängigen Prüfern Zeit und Energie sparen.