Kann ich mit einem Teilzeitjob wegen Arbeitsmangels arbeitslos werden?

1. Teilzeitarbeit

Teilzeitarbeit ist definiert als: Arbeit von weniger als 40 Stunden pro Woche.

HINWEIS: Wenn der Antragsteller in derselben Woche(n) bei mehreren Arbeitgebern gearbeitet hat, muss die Gesamtarbeitszeit für alle Arbeitgeber weniger als 40 Stunden pro Woche betragen, um als Teilzeitarbeit zu gelten.

2. Gestützt auf

1253.8(a) heißt es: „Der Anspruch beruht auf Teilzeitbeschäftigung“.

Grundlage ist definiert als: Mehr als 50 Prozent der Gesamtarbeitswochen wurden während des Anspruchszeitraums in Teilzeitbeschäftigung gearbeitet.

Dies ermöglicht es Personen, die im Basiszeitraum eine Vollzeitbeschäftigung haben, sich gemäß diesem Abschnitt zu qualifizieren.

Beispiel:

Ein Antragsteller, dessen Beruf ein Verkäufer ist und 20 bis 25 Stunden pro Woche arbeitet, aber während der Ferienzeit Vollzeit arbeitet, kann dennoch gemäß Abschnitt 1253.8 anspruchsberechtigt sein, solange die Vollzeitbeschäftigung 50 Prozent oder weniger der Gesamtarbeitszeit während beträgt die Grundlaufzeit des Anspruchs.

3. Im Wesentlichen die gleichen Bedingungen

1253.8(b) besagt: „Der Kläger sucht aktiv nach Arbeit und ist bereit, Arbeit zu im Wesentlichen denselben Bedingungen anzunehmen, die bestanden, als die Lohngutschriften aufgelaufen waren.“

Im Wesentlichen sind die gleichen Bedingungen definiert als: Die gleiche Anzahl von Teilzeitstunden pro Woche oder Stundenbereich pro Woche, die der Antragsteller während des Basiszeitraums des Anspruchs gearbeitet hat.

Beispiel:

Die Klägerin arbeitete während des Grundzeitraums der Klage zwischen 15 und 30 Stunden pro Woche. Wenn der Antragsteller nicht bereit ist, zwischen 15 und 30 Stunden pro Woche zu arbeiten, würde der Antragsteller die Bestimmungen von 1253.8 nicht erfüllen und die Berechtigung des Antragstellers würde gemäß Abschnitt 1253(c) beurteilt.

4a. Sonstige Beschränkungen

1253.8(c) heißt es: „Der Antragsteller erlegt keine weiteren Beschränkungen auf und befindet sich auf einem Arbeitsmarkt, auf dem eine angemessene Nachfrage nach den von ihm angebotenen Teilzeitdiensten besteht.“

Andere Beschränkungen sind definiert als: Alle Beschränkungen außer den Tagen und Zeiten, die zur Feststellung der Teilzeitberechtigung des Antragstellers verwendet werden und die den Arbeitsmarkt des Antragstellers weiter einschränken (z. B. Lohnbeschränkungen, Reiseentfernung, Beschränkung auf einen bestimmten Arbeitgeber, etc.)

Beispiel:

Üblicherweise beruflich ist der Kläger als Rechtsanwaltsfachangestellter. Der Anspruch basiert auf einer Teilzeitbeschäftigung von durchschnittlich 25 Stunden pro Woche. Der Antragsteller ist bereit, eine Arbeitszeit von 25 Stunden pro Woche anzunehmen. Die Klägerin ist jedoch nur bereit, 25 US-Dollar pro Stunde zu akzeptieren, da sie diese bei ihrer letzten Anstellung verdient hat. Der vorherrschende Lohn für Anwaltssekretäre auf dem lokalen Arbeitsmarkt des Klägers liegt zwischen 12 und 16 US-Dollar pro Stunde. Die Antragstellerin legt ihrer Verfügbarkeit eine „andere Einschränkung“ auf, und daher würde die Antragstellerin die Bestimmungen gemäß 1253.8 nicht erfüllen und die Berechtigung der Antragstellerin würde gemäß Abschnitt 1253(c) beurteilt.

4b. Angemessene Nachfrage:

Angemessene Nachfrage ist definiert als: Ein wesentliches Beschäftigungsfeld im Sinne von Titel 22, Abschnitt 1253(c)-1(c). Siehe E (2) unten für weitere Erläuterungen zum wesentlichen Beschäftigungsbereich.

Selbst wenn der Antragsteller bereit ist, die gleiche Anzahl von Teilzeitstunden pro Woche oder Wochenstundenzahl zu akzeptieren, die der Antragsteller während des Basiszeitraums des Antrags gearbeitet hat, ist die der Antragsteller die Anspruchskriterien gemäß 1253.8 nicht erfüllen würde, und die Anspruchsberechtigung des Antragstellers würde gemäß 1253(c) beurteilt.

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