Kann ich Arbeitslosigkeit beantragen, wenn mein Arbeitgeber uns nicht pünktlich zahlt, wie manchmal einen Monat?

Ich würde mich an das Arbeitsministerium wenden, um dies in Bezug auf Ihren jeweiligen Bundesstaat zu überprüfen, aber wenn ein Arbeitgeber nicht dem sogenannten "Herr-Diener"-Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis gerecht wird, indem er, auch nur einmal, einen Scheck über die Beschäftigung vorlegt Beziehung wirksam beendet. Ein Arbeitnehmer muss sicherstellen, dass er einige dokumentarische Beweise erhält, um seinen Vorwurf der Nichtzahlung zu untermauern, um sicherzustellen, dass sich der tote Arbeitgeber nicht herauswinden kann. Dies kann in Form (1) gedruckter Kopien von E-Mails, die zwischen den Parteien ausgetauscht werden, die sicherstellen, dass jeder, der sie liest, weiß, dass der Arbeitgeber wusste, dass die Zahlung nicht geleistet wurde, und (2) einer Tonbandaufzeichnung eines Gesprächs des Arbeitnehmers, der um Zahlung.

Ein Arbeitsverhältnis besteht nur, wenn (1) ein Arbeitnehmer zur Arbeit erscheint und tut, was er verlangt und (2) ein Arbeitgeber für vereinbarungsgemäß erbrachte Leistungen Lohn zahlt. Sie müssen für diesen Deadbeat nicht kostenlos weiterarbeiten und viel Glück! Ich bin Rechtsanwaltsfachangestellte mit 25-jähriger Erfahrung und weiß, wovon ich rede.

Jeder Staat hat eine Lohn- und Arbeitsbehörde, die regelt, dass ein Arbeitgeber Sie zu bestimmten Zahlungsterminen bezahlen muss, oder es verstößt gegen dieses Gesetz kündigen), dass das Problem aufhören muss, befinden Sie sich zumindest in Michigan innerhalb der Richtlinie, um sich für Arbeitslosigkeit zu qualifizieren. Dies wäre ein wichtiger Grund, der auf das Handeln Ihres Arbeitgebers zurückzuführen ist. Schlagen Sie in der Lohn- und Arbeitsbehörde des Bundesstaates Michigan oder dem Bundesstaat, in dem Sie sich befinden, nach und lesen Sie den gesamten Abschnitt über Gesetze für Arbeitgeber.

Zunächst sollten Sie nicht den Antwortabschnitt verwenden, um Ihre Frage zu erklären. Es gibt einen Ort, an dem Sie die Frage gestellt haben.

Nein, solange Sie noch beschäftigt sind, können Sie keine Arbeitslosigkeit erheben, aber in Ihrem Fall können Sie möglicherweise kündigen. Erkundigen Sie sich bei unserem örtlichen Arbeitsamt.

Was Sie tun müssen, ist, sich an das National Labor Relations Board zu wenden .   Was Ihr Arbeitgeber tut, ist illegal.

Ich denke , solange man nicht 40 Stunden arbeiten Sie Datei können aber dann könnte es zu Ihrem Arbeitgeber bis zu einigen? Es ist ein Schmerz zu versuchen , die EDD sowieso und tut ihre Website wirklich spezifisch questions.just gehen beantworten zu nennen edd. ca.gov denke ich