Aus meiner Erfahrung eine tolle Idee. Ich war kein Fan von G+, bis wir darüber nachdachten, es zu verwenden, um Leute in die Blurtit-Community zu bringen. Seit ich sie jedoch für die Arbeit verwende, hat sich meine Wahrnehmung der Plattform völlig geändert und ich kann sie uneingeschränkt empfehlen.
Dies liegt daran, dass es meiner Meinung nach eine gute Balance zwischen einigen der anderen beliebten Social-Media-Plattformen da draußen bietet. Es ist persönlich, aber nicht so persönlich wie Facebook. Es ermöglicht Ihnen, eine Stimme wie Twitter zu haben, und wie LinkedIn gibt es großartige Gruppen (sogenannte Communities auf G+).
Die G+ Communities sind der beste Weg, um Ihre Mitglieder zu werben. Menschen in diesen Gruppen neigen dazu, mehr zu chatten und zu vernetzen als Menschen auf Facebook, und die Plattform macht die Interaktion und das Gefühl, ein Teil dieser Gruppen zu sein, interessant. Ich würde vorschlagen, dass Sie sich in G+-Communitys zu einem bestimmten Thema oder Interesse vernetzen und dann versuchen, sie davon zu überzeugen, in Ihre Community zu migrieren.
Alles in allem finde ich, dass G+ ein weitaus besseres Netzwerk- und Rekrutierungstool ist als die meisten anderen sozialen Netzwerke. Was halten Sie von der Rekrutierung? Habt ihr gute Tipps?
Von den vier wichtigsten sozialen Netzwerken (Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+) hat Google meiner Meinung nach die beste Balance.
Es wird (noch) nicht von Spam, gefälschten Profilen und aggressivem Marketing überrannt – aber das Netzwerk ist immer noch professionell und ansprechend.
Ich denke, es gibt Vor- und Nachteile, Google Plus zu verwenden, um Benutzer für eine Community zu gewinnen.
Nutzer über Google+ anwerben
Auf der einen Seite kann es einfach sein, die Interessen von Nutzern auf G+ anhand ihrer Aussagen über sich selbst und der Communitys, in denen sie sich bereits engagieren, zu unterscheiden. Es kann auch eine großartige Möglichkeit sein, die Qualität zu filtern und festzustellen, welche Art von Beiträgen der Nutzer wahrscheinlich ist zu machen.
Die Schwierigkeit bei der Migration von Menschen aus G+ besteht darin, dass viele ihrer „Community-Bedürfnisse“ möglicherweise bereits durch ihr Engagement in der G+-Community selbst gedeckt werden.
Der Schlüssel zur Gewinnung neuer Mitglieder von G+ liegt in der Beantwortung der Frage "Welchen Wert biete ich ihnen?".
Wenn Ihre Plattform eindeutig verkauft ein Merkmal oder Vorteil , dass Mitglieder einer G + Gemeinschaft nicht bereits bekommen, dann sollten Sie ziemlich erfolgreich sein , Menschen dazu zu bewegen Ihre Gemeinde zu überprüfen.
Wenn Sie jedoch nichts offenkundig Einzigartiges anbieten, kann es meiner Meinung nach schwierig sein, zu vermitteln, welchen Wert es umfasst, Teil Ihrer Gemeinschaft zu sein.