Elinor
Ich würde immer daran denken zu gehen, wenn ich feststellen würde, dass meine Arbeit nicht genug wertgeschätzt wird und es keine Möglichkeit gibt, in absehbarer Zeit die Position innerhalb des Unternehmens in eine andere Abteilung zu wechseln. Alles in allem würde es immer von Ihrer finanziellen Situation und Ihrem Alter abhängen: a) Sind Sie voll qualifiziert für den nächsten Karriereschritt oder sollten Sie lieber für weitere Kurse, Prüfungen, Zertifikate etc. bleiben? Bietet und fördert Ihr jetziges Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und übernimmt sogar einen Teil der Kosten? Wenn die Antwort JA lautet, sollten Sie bleiben oder sich einen anderen Job suchen, der genau das bietet.
b) Sind Sie persönlich unzufrieden mit dem Arbeitsumfeld und den Menschen, mit denen Sie täglich zu tun haben? Fühlen Sie sich beleidigt und missbraucht? Dann steigen Sie so schnell wie möglich aus. Die meisten von uns sind mit unseren Jobs nicht 100% zufrieden, aber Sie sollten zumindest mit Ihrer täglichen Arbeit zufrieden sein und im Einklang mit Ihren Kollegen leben. Alles andere macht auf Dauer krank. Und nicht vergessen: Gesundheit ist neben der Bildung Ihr größtes Kapital auf dem Arbeitsmarkt.