Im Bundesstaat Kentucky Wie viele Tage hintereinander kann Ihr Arbeitgeber Sie arbeiten?

Ich fürchte, der Arbeitgeber kann Sie so viele Tage hintereinander arbeiten lassen, wie Sie bereit sind, so lange zu arbeiten, wie er Sie bezahlt. Es gibt nur ein Gesetz, das besagt, dass Sie für jede über 40-jährige Stunde eineinhalb Stunden bezahlen müssen, es sei denn, Sie haben bestimmte Jobs. Rufen Sie den Bundesstaat Kentucky an und fragen Sie, ob Ihr Job unter eine dieser Kategorien fällt, die Sie von OT ausschließen. Aber zu Ihrer ursprünglichen Frage, sie können Sie jeden Tag arbeiten, was wirklich scheiße ist, ist in einer Teilzeitvereinbarung, bei der Sie weniger als 35 Stunden pro Woche haben, Sie nie zu den Überstunden kommen, UND der Arbeitgeber denkt, da Sie Teilzeit sind. Timer, dass es Ihnen nichts ausmacht, die Scheißschicht zu nehmen, weil Sie "weniger Stunden arbeiten als alle anderen ...

Ich würde nichts Drastisches tun, wenn Sie nicht sofort loslaufen und diesen Job leicht ersetzen könnten, aber ich würde prüfen, was verfügbar ist, bevor ich den Chef bitte, Sie wie einen verdammten Menschen zu behandeln und Ihnen einen regulären freien Tag einzuplanen. .

Der Arbeitgeber entscheidet nicht, wie viel Sie arbeiten, es sei denn, Sie unterzeichnen einen Vertrag und erteilen ihm die Befugnis, Ihnen mitzuteilen, was zu tun ist, um Ihren Arbeitsplatz zu behalten. Mit anderen Worten, wenn Sie einen Job mit einer Arbeitszeit von 5 Tagen annehmen, arbeiten Sie 5 Tage. Wenn Sie sich jetzt 24 Stunden Zeit nehmen und 8 Stunden für Schlaf und 3 Stunden für Mahlzeiten und 2 Stunden für die Hin- und Rückfahrt zur Arbeit abziehen, können Sie nur 11-12 Stunden am Tag tun und gesund / wachsam genug bleiben, um Ihre Arbeit zu erledigen Es liegt an Ihnen zu entscheiden, wie viele Tage hintereinander Sie arbeiten, egal was ein Arbeitgeber sagt. Außerdem brauchen Sie Zeit, um sich um Ihre Besorgungen, Arzttermine, Zahnarzttermine, Augenuntersuchungen usw. zu kümmern und so weiter. Ich würde also nicht länger als 6 Tage hintereinander für niemanden arbeiten. Egal was sie bezahlt haben.Es ist weder Ihre Gesundheit noch Ihr Leben wert. Lesen Sie daher jeden Arbeitsvertrag, den Sie unterschreiben, bevor Sie eine Einstellung vornehmen. Und stellen Sie der Person, die Sie interviewt, viele Fragen. Und lesen Sie ihr Regelbuch, um sicherzustellen, dass sie Ihnen nicht die alte obligatorische Arbeitszeitlinie geben können. Während das Management nach Hause geht und das Wochenende frei nimmt. Und stellen Sie sicher, dass sie Ihnen nicht die alte Bereitschaftsroutine geben können, die Sie dazu bringt, ohne Bezahlung über Ihrem regulären Lohn zu arbeiten. Ich empfehle Ihnen, sich über die Arbeitszeiten und Lohngesetze in Kentucky zu informieren, damit kein Arbeitgeber mit Ihrem Gehalt spielen kann oder Stunden oder Ihre Rechte.Während das Management nach Hause geht und das Wochenende frei nimmt. Und stellen Sie sicher, dass sie Ihnen nicht die alte Bereitschaftsroutine geben können, die Sie dazu bringt, ohne Bezahlung über Ihrem regulären Lohn zu arbeiten. Ich empfehle Ihnen, sich über die Arbeitszeiten und Lohngesetze in Kentucky zu informieren, damit kein Arbeitgeber mit Ihrem Gehalt spielen kann oder Stunden oder Ihre Rechte.Während das Management nach Hause geht und das Wochenende frei nimmt. Und stellen Sie sicher, dass sie Ihnen nicht die alte Bereitschaftsroutine geben können, die Sie dazu bringt, ohne Bezahlung über Ihrem regulären Lohn zu arbeiten. Ich empfehle Ihnen, sich über die Arbeitszeiten und Lohngesetze in Kentucky zu informieren, damit kein Arbeitgeber mit Ihrem Gehalt spielen kann oder Stunden oder Ihre Rechte. www.labor.ky.gov