Ich habe die SIM-Karte des Unternehmens verloren, wie schreibe ich einen Brief an die Personalabteilung?

2 Antworten


  • Es ist schwer, Emotionen in schriftlicher Form zu zeigen, es sei denn, Sie sind ein professioneller Schriftsteller, außerdem könnte es als Polizist angesehen werden (kein Wortspiel beabsichtigt). Wenn Sie es persönlich tun, zeigt es von Angesicht zu Angesicht Ihre wahren Gefühle und die Absicht, die Dinge richtig zu machen. Ein kalter und unpersönlicher Brief hat eine größere Chance, eine Erkältung zu erhalten. Eine unpersönliche Antwort "Du bist gefeuert" in meinem Buch.

    Ich hatte einen Offizier, dem ich einen brandneuen, voll ausgestatteten Streifenwagen zugeteilt habe. Es hatte 16 Meilen auf dem Kilometerzähler, als er einen Code zu einem Nicht-Code-Anruf ausführte. Er wollte auf einer asphaltierten Straße auf losem Kies abbiegen, verlor die Kontrolle und prallte gegen ein riesiges mit Beton gefülltes Stahlrohr, das ein Bürger für einen Haupttorpfosten benutzte, und hatte einen Totalschaden! Er hat mir ein Memo geschickt! Es wurde verschlimmert, als ich unbemerkt hinter ihm in den Dienstraum trat, während er über das 40.000-Dollar-Auto scherzte, das er verwüstet hatte! Sagen wir einfach, es war keine angenehme Erfahrung seinerseits! Ich habe gehört, dass es ihm als Nachtschalter in einem örtlichen Motel gut geht!

    Übernimm Verantwortung für deine guten und schlechten Taten und die Leute werden viel mehr von dir denken!

  • Wie andere sagten ... Sie müssen persönlich mit ihnen sprechen.

    Und wenn *ich* in der Personalabteilung wäre - würde ich fragen, wie Sie die SIM-Karte verloren haben, aber nicht das Telefon? Warum haben Sie es aus dem Telefon genommen oder das Telefon überhaupt geöffnet? Grundsätzlich können Sie damit rechnen, dass Ihnen zerstörtes Firmeneigentum mitgeteilt wird.

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