Ich bin wegen Stress/Depression frei von der Arbeit, aber mein Arbeitgeber denkt, ich war im Urlaub, und ich war nicht krank, ich war noch nie krank, jetzt bittet er um ein Treffen, um die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses zu besprechen. Kann er das tun?

Es könnte ein Fehler Ihres Arbeitgebers sein. Ich würde vorschlagen, mit ihm zu sprechen und alle Unklarheiten zu klären. Erinnern Sie Ihren Arbeitgeber an das Schreiben. Da Sie "krankgeschrieben" sind, sind Sie nicht verpflichtet, an der Sitzung teilzunehmen.

Haben Sie in den 10 Monaten, in denen Sie gearbeitet haben, viele Tage verpasst? Wenn es sich um ein kleines Unternehmen handelt und Ihre Arbeitsbilanz schlecht ist, würde ich denken, dass sie möglicherweise könnten, wenn sie Sie von Ihrer Position entheben wollten. Sie müssen mit der Personalabteilung des Unternehmens sprechen, um alle Details zu erfahren. Viel Glück.