Haben Sie ein spezielles Beschwerdeschreiben für die Langzeitbehinderung?

Beim Einspruch wegen einer bestimmten Langzeitbehinderung müssen sowohl die Art des Einspruchs als auch die freiwillig gemachten Angaben korrekt sein.

Zunächst ist es wichtig zu verstehen, warum die Berufung überhaupt abgelehnt wurde. Diese Form der Versicherung soll vor unvorhergesehenen Krankheiten oder Verletzungen schützen, die zu einer Arbeitsunfähigkeit führen können. Die Ablehnung eines solchen Anspruchs kann nachteilige emotionale Auswirkungen auf den Antragsteller haben. Dagegen kann jedoch Einspruch eingelegt werden, so dass es erforderlich ist, auf spezifische Informationen zuzugreifen, die sich auf ein Schreiben beziehen, das auf eine dauerhafte Behinderung einwirkt.

Das Hauptproblem, das zu Schwierigkeiten bei der Erstellung des Berufungsschreibens führt, ist die Dokumentation. Daher muss man zuerst verstehen, warum der Anspruch abgelehnt wurde, und mit den gesetzten Fristen arbeiten, um nicht überfällig zu sein. Dies liegt vor allem daran, dass es sich bei diesem Verfahren um einen zeitlich begrenzten rechtlichen Prozess handelt. Dokumentation aller Kontakte, die mit dem Versicherer durchgeführt wurden. Dies sollte korrekt sein, um Fehlinformationen oder falsche Darstellungen von Tatsachen zu vermeiden. Verfolgen Sie diesbezüglich jede Mitteilung, die gemacht wird, um zu verdeutlichen, dass der beabsichtigte Empfänger sie erhalten hat. Alle neuen unterstützenden Informationen sollten gesammelt werden, und besonderes Augenmerk sollte auf die Auswertung von Krankenakten gelegt werden.

Wenn die Dokumente vorhanden sind, erstellen Sie das Berufungsschreiben.

Beginnen Sie mit einem kurzen Überblick über die Position, in der Sie sich befinden, gefolgt von einer Erläuterung der Beweise, die sich auf Ihre Behinderung beziehen und zeigen. Dies sollte einen engen Bezug zur Betriebsversicherungspolice zahlen. Vermeiden Sie persönliche Meinungen und konzentrieren Sie sich darauf, dass die Beschwerde genehmigt wird. Bedrohungen sind nicht notwendig und sollten unbedingt vermieden werden.

Es ist wichtig, dass Sie Ihr Engagement für die Genehmigung des Einspruchs zum Ausdruck bringen und gleichzeitig höflich und auf den Punkt bleiben. Schließen Sie den Brief mit einer Portion Optimismus ab und stellen Sie sicher, dass der Brief versendet wird. Eine Durchschrift sollte auch an das Landesversicherungsamt, dann an Ihren Anwalt und ggf. an die Versicherungskommission geschickt werden. Stellen Sie nach der Zustellung sicher, dass Sie die Zustellbenachrichtigungen als Nachweis der Zustellung aufbewahren. All dies sollte unter Berücksichtigung der Zeit erfolgen, da es sich um einen gesetzesgebundenen Prozess handelt.

Ich bin der Meinung, dass Sie sich immer wieder neu bewerben sollten, da es bis zu 7 Mal dauern kann, bis Ihre Leistungen genehmigt werden

Meinem Mann wurde von seinem Versicherungsträger eine langfristige Arbeitsunfähigkeit verweigert, weil sie sagten, er gehöre nicht zu den anspruchsberechtigten Arbeitnehmern. Sie gaben nach Überprüfung Ihrer Gehaltsabrechnungen an, dass wir nicht feststellen konnten, dass Sie tatsächlich 30 Stunden pro Woche beschäftigt sind Basis. Ihre Zahlungszyklen sind in Arbeitstage pro Zyklus unterteilt. Die Anzahl der geleisteten Arbeitstage entspricht nicht der Anforderung von mindestens 30 Stunden pro Woche. Er hat jedoch 803 Stunden in 20 Wochen verbracht, was im Durchschnitt 40,15 Stunden pro Woche entspricht. Wie beweisen wir das? Wir haben seinen Zeitplan für die meisten Monate und seine Gehaltsabrechnungen setzen die Gehaltsabrechnungen nach Tagen statt nach Stunden. Er musste an den Ausstellungstagen von der Ladenöffnung bis zur Schließung arbeiten, das sind 11 Stunden an einem Wochentag und 6 Stunden an einem Samstag, und er war auch zwischen den Shows unterwegs?