Gibt es eine nette Möglichkeit zu sagen, dass Sie Ihren Job grundsätzlich gehasst haben, während Sie ein Kündigungsschreiben schreiben?

Es gibt viele Arten zu sagen, dass du deinen Job hasst, aber es ist nicht immer ratsam, ihnen zu sagen, wie du dich wirklich fühlst. Es besteht immer die Möglichkeit, dass etwas Gesagtes Ihre Suche nach einem anderen Job beeinflusst. Warum sagen Sie nicht einfach, dass Sie sich für diesen Job nicht geeignet fühlen und deshalb das Gefühl haben, dass Sie weiterziehen sollten. Es ist nicht gemein, und es gibt wirklich nicht viel, was sie über Ihre Gefühle für den Job lesen konnten. Aber du wirst wissen, warum Sie gehen, und es kann sogar hilfreich sein, ihnen den gemeinsten, gemeinsten Brief zu schreiben, und nachdem Sie ihn aus Ihrem System geholt haben, zerreißen Sie den Brief und werfen Sie ihn weg. Dann haben Sie es aus Ihrem System herausgeholt, ohne die Chance zu gefährden, einen großartigen Job zu finden, den Sie lieben werden. Viel Glück bei der Jobsuche!! PS Bitte die Buchstaben nicht verwechseln!!!!

Das ist definitiv eine schwierige Situation, in der Sie sich wiederfinden. Am besten halten Sie das Kündigungsschreiben professionell, da Sie dieses Unternehmen möglicherweise nicht nur als Referenz benötigen, sondern in der Regel Kündigungsschreiben für längere Zeit in den Akten aufbewahren. Sie wollen nicht auf eine schlechte Nachricht gehen. Zu schreiben, dass das Unternehmen und Ihr Arbeitsstil nicht gut zusammenpassen, ist eine diplomatische Art zu sagen, dass es Ihnen nicht gefallen hat.

Viele Unternehmen haben Mitarbeiter-Austrittsgespräche, die Sie ausfüllen können. Hoffen wir, dass Ihr Unternehmen über eine Online-Umfragesoftware verfügt , mit der Sie angeben können, warum Sie gehen, was Ihnen nicht gefallen hat, was Ihnen tatsächlich gefallen hat und in welchen Bereichen Sie sich verbessern können. Dies ist nicht nur für das Unternehmen von Vorteil, sondern ermöglicht Ihnen auch, alles von Ihrer Brust zu lassen.

Viel Glück!