Eric, ein Amerikaner, ist Executive Coach bei Boeing. Einer der Führungskräfte, die er coacht, kommt aus Indien. Ihre unterschiedlichen Hintergründe sorgen für Abwechslung und schaffen mehr Lösungen für Managementherausforderungen. Dies veranschaulicht das Argument ____?

Die Antwort auf die oben gestellte Frage lautet Multikulturalismus. Heutzutage erkennen immer mehr Unternehmen die Weisheit, Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Hintergründen bei schwierigen Problemen und Themen zu berücksichtigen.

Unternehmen, die im Ausland präsent sind und/oder Geschäfte im Ausland tätigen, sollten sich der Kultur des Landes, in dem sie geschäftlich tätig sind, sehr bewusst sein und geeignete Schritte unternehmen, um den Werten dieses Teils der Welt zu entsprechen.

Die Definition von Multikulturalismus ist die Akzeptanz, Wertschätzung und Förderung mehrerer Kulturen, die auf die demografische Zusammensetzung eines Unternehmens, einer Nachbarschaft, einer Schule oder einer anderen Organisation angewendet werden. Es kann auch bedeuten, den gleichen Status auf eine bestimmte ethnische oder religiöse Gruppe auszudehnen, ohne andere spezifische ethnische oder religiöse Gemeinschaftswerte als zentrale Werte für die Moral oder den Lebensstandard zu fördern.

Unternehmen und andere Einrichtungen haben unterschiedliche Strategien gewählt, um Multikulturalismus zu erreichen. Eine Strategie besteht darin, sich auf die Interaktion und Kommunikation zwischen zwei oder mehr verschiedenen Kulturen zu konzentrieren. Die stärkere Interaktion zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen bietet mehr Möglichkeiten, sich zu verständigen und mehr übereinander zu lernen. Eine andere Strategie, die verwendet wird, konzentriert sich auf Vielfalt und kulturelle Einzigartigkeit. In letzter Zeit sind viele neue Strategien entstanden, die diese beiden Methoden anwenden. Wenn sie richtig eingesetzt werden, können sie sich gegenseitig ergänzen und die Ziele einer Organisation erreichen.

Mit dem heutigen globalen Markt aufgrund der weit verbreiteten Nutzung des Internets ist das Verständnis des Multikulturalismus wichtiger denn je. Unternehmen, die aktiv versuchen, die Konzepte des Multikulturalismus zu verstehen, sind besser aufgestellt, um Chancen zu nutzen, wenn sie sich präsentieren. Es ist auch für Unternehmen unerlässlich, die einen Platz auf der Weltbühne globaler Unternehmen mit Marktanteilen in einer Reihe verschiedener Länder rund um den Globus wünschen.